第41章 王海涛卧底当程序员被 PUA

《医护人员权益保障法》正式落地施行后，全网一片叫好，各行各业的劳动者都看到了权益被保障的希望。林默的反内卷联盟声望再次登顶，越来越多行业的从业者主动找上门，希望联盟能出手整治行业内卷乱象。而当下内卷最严重、年轻人吐槽最多的，莫过于互联网大厂的大小周、变相加班、职场 pua 乱象。

国内几大头部互联网大厂，明面上取消了 996 工作制，暗地里却推行弹性下班、绩效绑定加班、大小周隐性排班，甚至把自愿加班纳入员工考核。不少年轻人入职大厂后，每天熬到深夜，周末被迫加班，身心俱疲却不敢辞职，生怕被贴上抗压能力差的标签。无数互联网从业者在网上发声，希望反内卷联盟能出面整治大厂隐形内卷。

系统提示音适时在林默脑海中响起：

【叮！主线新任务发布：深入卧底头部互联网大厂 “腾云科技”，揭露大小周隐性加班、职场 pua、绩效压榨等乱象，推动全行业取消隐形内卷加班制度】

【任务时限：四十五天内完成取证并公开曝光】

【任务奖励：【职场心理洞察大师】技能 + 现金 60 万元 + 公司股份 3.5%】

【任务失败惩罚：强制你入职腾云科技，接受为期一年的大小周 996，每天熬夜写方案】

林默听完瞬间嘴角一抽，这惩罚简直精准踩中痛点，真要是入职大厂熬一年，怕是头发都要掉光。他当即下定决心，必须圆满完成任务。

敲定卧底计划后，林默照例喊来王海涛和刘总。三人分工明确：林默以资深产品经理身份入职中层管理岗，方便接触公司制度核心；刘总应聘行政主管，掌握公司考勤、排班、绩效规则；最让人头疼的是王海涛，被安排应聘初级程序员，沉浸式体验基层员工的内卷日常。

王海涛当场就垮了脸，连连摆手推脱：“林总，饶了我吧！我连最简单的代码都看不懂，去当程序员不是一眼就露馅？还要被领导 pua，我这心理素质扛不住啊！”

“正是因为你不懂，才更能体验普通新人程序员的无助感。” 林默拍了拍他的肩膀，递过去提前准备好的速成简历和基础话术，“我给你整理了入门话术，日常装模作样改代码就行，不用真写业务逻辑，主打一个摸鱼卧底。”

刘总也在一旁附和：“海涛，就当体验生活了，上次送外卖、分拣快递、当护工你都熬过来了，当个程序员小事一桩。”

拗不过两人，王海涛只能硬着头皮答应下来。三人修改简历、隐去真实身份，凭借林默打磨的从业履历，轻轻松松通过腾云科技的多轮面试，顺利入职，被分配到同一个业务事业部。