第13章 摸鱼大赛，王海涛来捣乱

周五下午，星途科技第一届 “摸鱼大赛” 正式拉开帷幕。

整个公司都被布置得充满了欢乐的气氛。墙上挂着 “快乐摸鱼，高效工作” 的横幅，桌子上摆满了零食和饮料。

比赛现场更是热闹非凡。

带薪拉屎大赛区，厕所门口排起了长队。每个参赛员工手里都拿着手机和纸巾，跃跃欲试。裁判拿着计时器，站在厕所门口，一脸严肃。

带薪发呆大赛区，参赛员工们坐在椅子上，一动不动，眼神空洞，仿佛进入了另一个世界。周围的人都屏住呼吸，不敢发出一点声音，生怕打扰到他们。

带薪追剧大赛区，参赛员工们戴着耳机，聚精会神地看着电脑屏幕。他们的脸上时而露出笑容，时而露出紧张的神色，完全沉浸在剧情之中。裁判则在旁边观察，看谁能坚持最久不被剧情影响工作。

林默作为大赛的总裁判，在各个赛区之间巡视，脸上露出了满意的笑容。

员工们都玩得非常开心，整个公司都充满了欢声笑语。

就在比赛进行得如火如荼的时候，王海涛突然闯了进来。

他身后跟着老板，老板的脸色非常难看。

原来，王海涛跑到老板办公室，添油加醋地把摸鱼大赛的事情告诉了老板。他说林默 “不务正业”“纵容员工偷懒”“把公司搞得乌烟瘴气”，还说再这样下去，公司迟早会破产。

老板听了之后，非常生气，立刻跟着王海涛来到了比赛现场。

“林默！你给我过来！” 老板厉声喝道。

现场的气氛瞬间凝固了。

所有人都停下了手中的事情，看向了老板和王海涛。

王海涛脸上露出了得意的笑容，仿佛已经胜利了一样。

林默走了过去，笑着说：“老板，您怎么来了？正好，我们的摸鱼大赛正在进行中，您要不要也来体验一下？”

“体验什么体验！” 老板生气地说，“林默，你搞什么名堂？居然在公司组织摸鱼大赛！你是不是想把公司搞垮？”

“老板，您别生气。” 林默不慌不忙地说，“我组织摸鱼大赛，不是为了让员工偷懒，而是为了让员工们放松一下，缓解工作压力。”

“缓解压力？” 王海涛在旁边阴阳怪气地说，“缓解压力需要组织摸鱼大赛吗？我看你就是故意纵容员工偷懒！以前我在的时候，员工们个个都努力工作，从来没有人敢摸鱼。现在可倒好，居然还搞起了摸鱼大赛！简直就是不像话！”

“王经理，话不能这么说。” 林默说，“以前你在的时候，员工们确实不敢摸鱼。但是他们每天都加班到深夜，精神压力巨大，工作效率低下，还经常出错。而且，员工的离职率高达 30%。”

“现在，我们实行 955 工作制，还有各种福利，员工们的工作压力小了，心情好了，工作效率反而提高了。上个月，我们公司的业绩比你在的时候增长了 200%，离职率降到了 2%。这些数据，您应该都看到了吧？”

林默转头看向老板，继续说道：“老板，我组织摸鱼大赛，是为了让员工们在紧张的工作之余，能够放松一下。适当的摸鱼，不仅不会影响工作，反而能提高工作效率。您看，这些员工平时工作都非常努力，今天只是放松一下而已。”

老板的脸色渐渐缓和了下来。

他也知道，林默说的都是事实。自从林默上任之后，公司的变化确实非常大。业绩越来越好，员工们的精神面貌也焕然一新。

王海涛见老板的态度有所松动，连忙说道：“老板，您别听他胡说八道！他这是在狡辩！摸鱼就是摸鱼，再怎么说也改变不了偷懒的本质！如果大家都像他这样，天天想着摸鱼，公司还怎么发展？”

“王经理，你错了。” 林默说，“真正的好公司，不是靠压榨员工的时间来发展的，而是靠提高员工的工作效率和积极性来发展的。我们让员工们快乐工作，他们才会更愿意为公司创造价值。”

“而且，我们的摸鱼大赛，也是有规则的。所有参赛员工，都必须先完成自己的工作，才能参加比赛。没有完成工作的员工，是不能参赛的。”

林默指着带薪追剧大赛区的一个员工，说：“您看那个员工，他是我们部门的技术骨干。他今天早上就把一周的工作都做完了，所以才有时间来参加比赛。”

老板顺着林默指的方向看去，那个员工确实是公司的技术骨干，平时工作非常认真负责。

老板点了点头，说：“嗯，我知道了。”

他转头看向王海涛，脸色一下子就沉了下来：“王海涛，你已经不是公司的员工了，以后不要随便来公司捣乱。保安！把他给我请出去！”